Uzupełniający urlop macierzyński – nowe wsparcie dla rodziców od marca 2025 roku.

Od 19 marca 2025 roku wchodzą w życie przepisy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński, dedykowany rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających dłuższej hospitalizacji po narodzinach. To istotne wsparcie dla rodzin, które w pierwszych tygodniach życia dziecka mierzą się z wyzwaniami związanymi z opieką medyczną. 

Kto może skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?

Nowe uprawnienie dotyczy rodziców w następujących sytuacjach:
• Dzieci urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż
1000 g: Rodzice mogą skorzystać z dodatkowego urlopu w wymiarze jednego tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 15 tygodni.

• Dzieci urodzone między 28. a 37. tygodniem ciąży z masą urodzeniową powyżej 1000 g: Przysługuje im dodatkowy urlop w wymiarze jednego tygodnia za każdy tydzień hospitalizacji dziecka, nie dłużej niż 8 tygodni.

• Dzieci urodzone po 37. tygodniu ciąży, które były hospitalizowane przez co najmniej 2
kolejne dni między 5. a 28. dniem po porodzie: Rodzice mają prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze jednego tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w tym okresie, maksymalnie do 8 tygodni.

Jak skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?

Aby skorzystać z tego uprawnienia, należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy nie później niż 21 dni przed zakończeniem podstawowego urlopu macierzyńskiego. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie ze szpitala potwierdzające tydzień ciąży, w którym nastąpił poród, masę urodzeniową dziecka oraz okres jego hospitalizacji.

Ważne informacje oraz przepisy przejściowe:

• Uzupełniający urlop macierzyński musi być wykorzystany jednorazowo, bez możliwości podziału na części.

• Urlop ten przysługuje jednemu z rodziców i nie może być dzielony między oboje.

• Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru.

• Nowe przepisy obejmują również rodziców, którzy w dniu 19 marca 2025 roku są w trakcie korzystania z podstawowego urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli dziecko urodziło się przed tą datą, ale matka nadal przebywa na urlopie macierzyńskim w dniu wejścia w życie nowych przepisów, może ona skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.